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Vous êtes dirigeant·e ou membre de la direction?
Les résultats vous aideront à repérer les compétences humaines à prioriser pour mieux préparer vos équipes aux défis des prochaines années.
L’Étude québécoise 2026 sur les compétences humaines du futur
L’Étude québécoise 2026 sur les compétences humaines du futur est maintenant terminée
Les réponses sont maintenant fermées. Merci à toutes les personnes qui ont contribué au portrait québécois des compétences humaines à développer d’ici 2030.
Grâce aux réponses recueillies auprès de dirigeant·es, gestionnaires et professionnel·les RH, Boostalab prépare maintenant un portrait québécois des compétences humaines qui feront la différence d’ici 2030.
Vous n’avez pas eu le temps de participer? Inscrivez-vous pour recevoir les résultats dès leur publication.
Pourquoi consulter les résultats
Les résultats permettront de mieux comprendre quelles compétences humaines sont perçues comme les plus critiques pour les prochaines années, où se situent les principaux écarts et quelles priorités émergent chez les organisations québécoises.
Vous êtes RH ou responsable du développement des talents?
Les résultats vous fourniront des données québécoises utiles pour appuyer vos décisions, structurer vos plans de développement et alimenter vos discussions avec la direction.
Une étude rigoureuse, ancrée dans les meilleures références
L’étude Boostalab 2026 s’appuie sur des sources reconnues ainsi que sur des tendances internationales en développement des talents.
Elle a été enrichie par une collecte terrain au Québec, auprès d’organisations de secteurs et de profils variés. Questionnaire pré-testé, analyse par segment, diffusion en format exécutif : l’objectif est de produire des résultats solides, comparables et directement utiles.
Avec plus de 650 répondant·es, l’étude dressera un portrait riche et représentatif des réalités du terrain.
Ce que vous recevrez avec les résultats
En vous inscrivant, vous recevrez en primeur un résumé exécutif clair et actionnable, qui mettra en lumière :
- Les 10 compétences humaines à prioriser au Québec pour 2026–2030
- Les tendances clés en développement des talents
- Les écarts les plus fréquents entre importance perçue et maîtrise actuelle
- Des pistes pour alimenter vos réflexions RH, gestionnaires ou stratégiques
Vous aurez également accès à des résultats comparatifs, pour mieux situer votre organisation par rapport aux autres décideurs québécois.
Foire aux questions
Quand les résultats seront-ils disponibles?
Les résultats seront publiés prochainement. En vous inscrivant, vous les recevrez directement par courriel dès leur publication.
Les réponses recueillies sont-elles confidentielles?
Oui. Les résultats seront présentés de façon agrégée. Aucune réponse individuelle ne sera associée publiquement à une personne ou à une organisation.
Puis-je encore participer à l’étude?
Non. La période de réponse est maintenant terminée, mais vous pouvez vous inscrire pour recevoir les résultats.
Vais-je recevoir les résultats?
Oui, si vous vous inscrivez à la liste de diffusion des résultats.
Qu’est-ce que ça m’apporte concrètement?
Vous recevrez un portrait synthétique des compétences humaines jugées prioritaires au Québec, avec des données utiles pour orienter vos réflexions, vos plans de développement ou vos discussions internes.
Si j’ai déjà répondu à l’étude, dois-je m’inscrire à nouveau pour recevoir les résultats?
Non, pas besoin. Si vous avez déjà répondu à l’étude et indiqué votre courriel, vous recevrez automatiquement les résultats dès leur publication. Le formulaire s’adresse surtout aux personnes qui n’ont pas répondu à l’étude mais qui souhaitent tout de même recevoir les résultats.
